本月份的上納品公告了唷
有請大家協助製造與募集~~
在前人與新人大家的努力下, 這月塞分會晉級R6嘍~~~~
辛苦大家了~~~
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本月商會管理局福利:
精靈城堡: 名匠的鍛造工具*8 商會特製品製作許可證*5
精靈城堡-塞維分會: 名匠的鍛造工具*2 再交涉要求書*8
精靈城堡-里斯本分舵: 無
精靈城堡-超級物流中心: 無
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商會上納品
精靈城堡: 火焰壺*18 *4份 *50人=3600個
精靈城堡-塞維分會: 橄欖油烤鮪魚排*23 *4份 *50人=4600個
精靈城堡-里斯本分舵: 貪婪商人的鎖鏈*6 or 衣櫃 (都很難搞 >.<)
精靈城堡-超級物流中心: 貪婪商人的鎖鏈*6 or 衣櫃 (有一就有二...)
目前確認的需求量如下:
主會至少要50人份(商管維持量31)
塞分會 50人份
里分會 22人份
物流中心 18人份
主會的物品
要請會員分工合作唷, 採集是很重要的一環
扣除庫存的話, 可能還要弄個上千個以上唷!!
塞分會的
有些人有庫存鮪魚排, 這次上納應該沒問題
里分會和塞掛賣分會
由於目前沒有商管, 要拼掛賣的話
就請會員們以 貪婪商人鎖鏈為主, 進行上納吧
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這月會員異動名單很多
容後補上
2010/1/15:
上納號盤點
7: 火焰壺*176
8: 鮪魚排182+999
9: 鮪魚排200+999
大航海時代 Online 2nd Age
2010年1月15日 星期五
2010年1月6日 星期三
副會長遴選作業
這是一條新增加的規定
就是要進行副會長的票選
也是為了活絡商會的互動而辦
主要也是因為長期以來
商會多是老人
久了大多都自己玩自己的
除了官網活動
才有機會互動外
其他時間幾乎也蠻少交流
如同現實一般的大企業
久了都會死板化
需要新血的注入
不同的想法, 才會將環境活化
才能看到現有困境的盲點
新血也能獲得既有的強大知識資源
新老手的意見不見得都能達成共識
但大家都要有包容的心態去接納
因為
總有一天
會換你上來協助推動商會的成長
------------------------------------------------------------
候選人推舉日期: 於上屆選舉作業後最末月(第三個月)的月底實施, 28日至隔月7日 (例如: 2/28~3/7)
可以毛遂自薦, 也可以推舉他人
候選人人數: 不限制
政見發表: 推舉後, 即可在網誌推出政見, 供大家參考.
候選人票選日期: 推舉後的隔月7日, 為期7日, 也就是7~14日止. (例如: 3/7~3/14)
當選資格: 由最高票的兩位分任副會長的兩個職位
任期: 當選該月的15日至三個月後的15日止 (例如: 3/15~6/15)
限制: 不得連任
職掌:
1. 處理商會上納作業
2. 協助與輔導商會會員遊戲
3. 處理各國商會間的關係聯繫
4. 舉辦活動
(PS: 以此例來說, 下下屆的推舉日期就是5/28日)
------------------------------------------------------------
會長的職位目前暫時不開放遴選
是為避免一些作業失誤
造成永久的遺憾
會長的權限很大
所以要慎重一些
以上為草擬的文宣
還請各位會員們協助補充與修正
就是要進行副會長的票選
也是為了活絡商會的互動而辦
主要也是因為長期以來
商會多是老人
久了大多都自己玩自己的
除了官網活動
才有機會互動外
其他時間幾乎也蠻少交流
如同現實一般的大企業
久了都會死板化
需要新血的注入
不同的想法, 才會將環境活化
才能看到現有困境的盲點
新血也能獲得既有的強大知識資源
新老手的意見不見得都能達成共識
但大家都要有包容的心態去接納
因為
總有一天
會換你上來協助推動商會的成長
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候選人推舉日期: 於上屆選舉作業後最末月(第三個月)的月底實施, 28日至隔月7日 (例如: 2/28~3/7)
可以毛遂自薦, 也可以推舉他人
候選人人數: 不限制
政見發表: 推舉後, 即可在網誌推出政見, 供大家參考.
候選人票選日期: 推舉後的隔月7日, 為期7日, 也就是7~14日止. (例如: 3/7~3/14)
當選資格: 由最高票的兩位分任副會長的兩個職位
任期: 當選該月的15日至三個月後的15日止 (例如: 3/15~6/15)
限制: 不得連任
職掌:
1. 處理商會上納作業
2. 協助與輔導商會會員遊戲
3. 處理各國商會間的關係聯繫
4. 舉辦活動
(PS: 以此例來說, 下下屆的推舉日期就是5/28日)
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會長的職位目前暫時不開放遴選
是為避免一些作業失誤
造成永久的遺憾
會長的權限很大
所以要慎重一些
以上為草擬的文宣
還請各位會員們協助補充與修正
2010年1月5日 星期二
2010/1月份 商會整合作業
先前實施里分會的設置過於快速
老會員們來不及派號過去協助新人的發展
上線的人數也與日俱增
聊天室也漸漸無法負荷
所以這陣子緊急將里分會的新人們調回塞分會一併安置
那時候塞分會的新人與回鍋人員已達一定規模
這陣子就忙著把以前月費時代
大家努力出資的小號或是多開的號
逐步的整理, 派往各分會
協助管理
或是分去掛賣分會, 俾利商業活動
目前塞分會的人員已漸達飽和狀態
由於先前里分會的經驗
也必須考量人員的擴張
未來還是會設置分會做為收容新人用
前提是要先讓管理人員就定位
避免新人沒有人可以依靠與詢問
而且
分會必須朝向未來要能獨立運作為主
因為主分會間的聯繫
採用聊天室的方式
在遙遠的未來只能夠讓管理者互相聯繫用(假設GVO有辦法讓新人不斷地進來啦!!!)
各分會在將來也會考慮視表現與上線狀況派3~5員(不同時段的上線會員)進駐主會, 作為聯繫用.
我夫妻倆的號在主會與塞分會各有兩個
在未來
會各剩下一名
主號土耳其的會去亞歷山大設置分會(伊斯坦堡視狀況設置)
方便練金人員的使用
整合的作業
目前遇到的困難在於聯繫最近未能上線的會員
前面提到, 各分會均整理得差不多
剩下的是主會要動了
有些老會員有請假的, 不會進行更動
以往由於上納的關係
從主動式的上納
演變成現在被動式的上納
造成了主會常常上納數不足
加上有些會員雖然有上納, 但是是偶爾才上線一下
若沒有對商會有傑出貢獻
對於會員間的交流
說實在, 可有可無 (請恕我言語過重)
再來
加入商會
設立全隱私(也就是連商會, 朋友都看不到你的狀態)
如果沒有特別原因
加入商會, 不交流的話
要入商會做甚麼用???
僅圖R8的福利??
不管回鍋或是新手
我會請各位再看一次
1. 商會規定草稿
2. 現階段暫定的商會政策
醜話先講在前面
不然後面要動員的時候
一些人會講些有的沒有的
是哪些人, 我就不提了
這次的緩衝期為期到1/31日
要是沒上線看到這訊息
也表示這人算是不常上線
也沒請假
特別是主會
很抱歉
我會移除
或是互動性不佳的
我也會請去其他的分會, 像是里分會
如果分會人數快滿, 表現也沒有改善
不好意思
可能就要請該員退會
主會目前以常上線的老會員為主
如果有多開的號
慢慢地
在收容各分會的優秀會員後
會慢慢的請多開的號移出主會
讓更多人能享受到主會的福利
以上政策
是為了讓新血更能快速地在商會活絡起來
還請各位多多包涵
如有補充或是需修改的部分
還請告知
老會員們來不及派號過去協助新人的發展
上線的人數也與日俱增
聊天室也漸漸無法負荷
所以這陣子緊急將里分會的新人們調回塞分會一併安置
那時候塞分會的新人與回鍋人員已達一定規模
這陣子就忙著把以前月費時代
大家努力出資的小號或是多開的號
逐步的整理, 派往各分會
協助管理
或是分去掛賣分會, 俾利商業活動
目前塞分會的人員已漸達飽和狀態
由於先前里分會的經驗
也必須考量人員的擴張
未來還是會設置分會做為收容新人用
前提是要先讓管理人員就定位
避免新人沒有人可以依靠與詢問
而且
分會必須朝向未來要能獨立運作為主
因為主分會間的聯繫
採用聊天室的方式
在遙遠的未來只能夠讓管理者互相聯繫用(假設GVO有辦法讓新人不斷地進來啦!!!)
各分會在將來也會考慮視表現與上線狀況派3~5員(不同時段的上線會員)進駐主會, 作為聯繫用.
我夫妻倆的號在主會與塞分會各有兩個
在未來
會各剩下一名
主號土耳其的會去亞歷山大設置分會(伊斯坦堡視狀況設置)
方便練金人員的使用
整合的作業
目前遇到的困難在於聯繫最近未能上線的會員
前面提到, 各分會均整理得差不多
剩下的是主會要動了
有些老會員有請假的, 不會進行更動
以往由於上納的關係
從主動式的上納
演變成現在被動式的上納
造成了主會常常上納數不足
加上有些會員雖然有上納, 但是是偶爾才上線一下
若沒有對商會有傑出貢獻
對於會員間的交流
說實在, 可有可無 (請恕我言語過重)
再來
加入商會
設立全隱私(也就是連商會, 朋友都看不到你的狀態)
如果沒有特別原因
加入商會, 不交流的話
要入商會做甚麼用???
僅圖R8的福利??
不管回鍋或是新手
我會請各位再看一次
1. 商會規定草稿
2. 現階段暫定的商會政策
醜話先講在前面
不然後面要動員的時候
一些人會講些有的沒有的
是哪些人, 我就不提了
這次的緩衝期為期到1/31日
要是沒上線看到這訊息
也表示這人算是不常上線
也沒請假
特別是主會
很抱歉
我會移除
或是互動性不佳的
我也會請去其他的分會, 像是里分會
如果分會人數快滿, 表現也沒有改善
不好意思
可能就要請該員退會
主會目前以常上線的老會員為主
如果有多開的號
慢慢地
在收容各分會的優秀會員後
會慢慢的請多開的號移出主會
讓更多人能享受到主會的福利
以上政策
是為了讓新血更能快速地在商會活絡起來
還請各位多多包涵
如有補充或是需修改的部分
還請告知
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